Peningkatan kesejahteraan aparatur sipil negara (ASN) adalah kunci dari pelayanan publik yang baik, terutama bagi guru, dosen, tenaga kesehatan, penyuluh, anggota TNI, POLRI, dan pejabat negara. Untuk itu, penting untuk meningkatkan pendapatan mereka secara layak. Salah satu cara yang diusulkan adalah dengan mengacu pada upah minimum provinsi (UMP) dan merujuk pada jabatan profesional untuk menentukan rentang gaji tertinggi. Meskipun demikian, implementasinya perlu dilakukan secara bertahap sesuai dengan kemampuan finansial negara. Selain itu, kebijakan rekrutmen juga perlu didasarkan pada meritokrasi.
